21世纪的管理挑战

德鲁克九十岁时写了这本书，谈的是21世纪管理者将面临哪些新问题。

书中指出了一个尴尬的事实：现在很多管理学的基本假设还是二十世纪留下来的，几乎没人去验证它们到底对不对。但这些假设大多已经过时了。用过时的假设制定战略，组织只会越走越偏。

他列出了六个核心挑战：管理的新范式、战略的新趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率，以及自我管理。

其中”自我管理”这一章尤其有意思。在此之前，几乎所有管理学著作都在讲如何管别人，德鲁克率先提出管理者首先要管好自己。他让知识工作者问自己：我能为组织贡献什么？我的优势在哪里？我应该如何工作才能发挥最大价值？

读这本书最好带着怀疑精神。德鲁克的有些预判今天看来未必完全准确，但他提问题的方式本身，比他给的答案更有价值。